全職種共通
| Q. | 建設の知識はまったくありませんが、活躍できますか？ |
| A. | 当社の社員の約8割が、文系学科出身です。先輩社員のほとんどがまったく知識も経験もないなかで入社し、国家資格の勉強や実務経験を積んで、実際に活躍しています。同じ環境出身の先輩が多いからこそ、相談しやすい環境もあるので、ご安心ください。 |
| Q. | プライベートと仕事の両立はできますか？ |
| A. | 当社は、建設業では珍しい完全週休2日制を導入しています。もちろん、繁忙期や現場によっては、土曜や祝日出勤もありますが、その場合は平日に振替休日をとるか、別途休日出勤手当がつきます。 有休も平均取得日数は12.2日（2023年度）と取得しやすく、プライベートと仕事を両立できる環境です。 |
| Q. | 若手がたくさん活躍していると聞きましたが、なぜですか？どれくらいいるのですか？ |
| A. | 当社は創業1951年と長い歴史がありますが、実は新卒採用を開始したのは、2013年からです。当時は社員20人程でしたが、 事業拡大を進めるにあたりまずは若手の人材が必要不可欠と考え、力を入れ始めました。 それ以降毎年、複数の若手が入社しており、現在では社員中約6割が20代と、若手の比率が非常に高くなっています。 |
| Q. | 面接は対面のみですか？ |
| A. | オンライン面接も対応しておりますので、ご相談ください。 ただし、最終面接は基本的に対面でお願いしています。 |
| Q. | インターンシップは受け入れていますか？ |
| A. | 可能です。採用LINE宛にお問い合わせください。 実施内容や日程などについて、採用担当よりご連絡いたします。 |
営業・施工管理職について
| Q. | なぜ「営業・施工管理職」は二つの職種が併記されているのですか？ |
| A. | 当社の営業とは、モノを売ることではなく、「技術」や「管理」をお客様に提供します。そのため、施工管理と営業を分けるよりも、様々な現場の管理を経験する中で、お得意先と信頼関係を築き、今後も継続的にお仕事をご依頼いただくことを重視しています。どちらの経験も積んだ後、ゆくゆくは営業に専念する、というキャリアも選択可能です。 |
施工技術職について
| Q. | 定年まで、ずっと現場で働くことになりますか。 |
| A. | いいえ。入社後は現場の施工技術を身に着けてもらいますが、働き方は経験や個人の適性、希望などで変化していきます。 管理職になる人、技術だけでなく管理も身に着ける人、そこからさらに営業を経験する人など、様々です。 もちろん技術を極めることも可能で、長く働き続けられるよう、適宜働き方を変えることができます。 |
社内SE職について
| Q. | プログラムは組みますか。 |
| A. | 当社では、現在社内DX化に向け、外注依頼やシステム導入と併用して、自社で社内システムの開発も行っています。（Python、Django、VBAなど）開発にあたっては、担当者個々の能力に合わせて、事前に社内外研修も実施します。 |